??迩来，由《扬子晚报》发布的一条关于江苏省高考英语考试变革的消息致使重视，消息称高考英语将实施一年两考，不再计入总分，而是以评等级方法计入高考绩果，高校在选择时将对英语等级提出需求。消息一经发布，立疾萋使不少网民的重视。 沪江网校的英语教育
??迩来，由《扬子晚报》发布的一条关于江苏省高考英语考试变革的消息致使重视，消息称高考英语将实施一年两考，不再计入总分，而是以评等级方法计入高考绩果，高校在选择时将对英语等级提出需求。消息一经发布，立疾萋使不少网民的重视。
沪江网校的英语教育专家张教师标明，尽管江苏省高考英语变革的方案没有“尘土落定”，可是却传达出“高考英语热”降温的信号。大学英语四、六级也在变革，撤消完形填空，题型向托福、雅思挨近。以上种种痕迹都反映出，国家教育部分正在反思我国式英语教育的坏处，传统的以考试分数为标准的英语学习显着是不真实际的，英语学习的究竟意图是交流和使用，假定不能抵达英语作为言语东西的教育显着是不成功的。
据记者晓得，实践上，不少在校大学生现已知道到应试教育下英语功用性的坏处和短板，在校时刻纷繁参加各种商务英语和作业英语的培训，并考取多种英语才能证书，比方托福、雅思、托业等。值得一提的是，具有职场托福之称的TOEIC托业考试因其在学校招聘中的广泛使用而备受大学生凝视。
据晓得，这些年，跟着商务英语学习热的鼓起，我国甚至全球都已掀起托业考试学习潮流。“TOEIC托业考试是全球最大的商务和作业英语考试，150个国家和区域约14000家公司、机构、政府和大学招认并运用托业考试成果。2012年，TOEIC托业考试全球考量抵达700万人次。”张教师向记者弥补到，因为TOEIC托业考试是专门关于在世界作业环境中运用英语交流的我们的英语才能的测评标准和考试，因而深受中外出名公司的喜爱，变成公司用人选材、内部提升以及海外差遣的衡量标准和重要方针。比方说，在本年的2014学校招聘中，托业考试成果变成不少公司招聘学校人才的“硬方针”。
记者在查询2014学校招聘时得知，许多公司都垂青学校人才的英语才能，已提出清楚的托业考试成果需求，例如：银作业的工商银行需求本科应聘者和硕士研讨生及以上应聘者别离抵达托业听力阅览成果630分及以上、715分及以上，交通银行提出需具有730分以上的托业考试成果的阐明；航空业的深圳航空指出应聘者托业考试成果需不低于605分，南航标明托业考试成果达700分为合格；快消品作业的玛氏·箭牌指出托业成果抵达840分及以上的学生可以清除书面考试进程中的托业考试环节；轿车作业的长城轿车则标明在一切空缺岗位的招聘中，都优先思考托业英语成果优良者。
“种种痕迹已标明，光靠四六级英语成果来找好作业是不可的。”张教师还向记者举例说，像联想、宝洁、安永、爱立信、沃尔沃、福特、施耐德、佳能、华为、国家电网等在内的许多出名公司和机构都选用托业进行内部提升、海外差遣、职工培训等重要人事抉择。
实际证明，高投入、高耗时的我国应试英语教育显着不能满足“学致使用”的多方需要，因而专家主张：在校学生应平常注重英语口语和听力才能的学习，可以经过参加受公司和社会认可的托福、托业等考试来前进本身的英语才能和水平，以完成英语学习价值。
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